Logo da.sciencebiweekly.com

Undersøgelse: Vi vil hellere have kæledyrrelaterede perkere end kæledyr på arbejdspladsen

Indholdsfortegnelse:

Undersøgelse: Vi vil hellere have kæledyrrelaterede perkere end kæledyr på arbejdspladsen
Undersøgelse: Vi vil hellere have kæledyrrelaterede perkere end kæledyr på arbejdspladsen

Olivia Hoover | Editor | E-mail

Video: Undersøgelse: Vi vil hellere have kæledyrrelaterede perkere end kæledyr på arbejdspladsen

Video: Undersøgelse: Vi vil hellere have kæledyrrelaterede perkere end kæledyr på arbejdspladsen
Video: Får JoJo og Nicolai nogensinde et barn? 2024, Marts
Anonim

Fotos af: ASPCA

Job frynsegoder som betalte kæledyr sjældenhed og tid til at pleje kæledyr er vigtigere end at lade kæledyr komme til arbejdspladsen, ifølge Banfield Pet Hospital Hospital undersøgelser resultater.

Banfield Pet Hospital besøgte kæledyrsvenlige arbejdspladser og petrelaterede politikker i deres anden årlige PAWrometer-undersøgelse (PAW meaning Pets At Work). Det så på svarene på 1.000 medarbejdere og 200 Menneskeressource beslutningstagere over hele landet, der blev spurgt om kæledyrsrelaterede jobfordele og indflydelse på medarbejdere og virksomhedskultur.

Relateret: Undersøgelsen siger tusindårsvis vælge furbabier over menneskelige babyer

Det er ikke overraskende, at ifølge over to tredjedele af de undersøgte viser det sig, at kæledyrsrelaterede fordele og kæledyrsvenlige arbejdspladser har en stadig mere positiv indflydelse på medarbejderne og jobtilfredsheden. Især Millennials, der udgør en fjerdedel af dyreejere i USA, er mest tilfredse med og modtagelige for kæledyrsvenlige arbejdspladser. Ifølge undersøgelsen mener 73% af Millennials undersøgte, at de positive virkninger, kæledyr på arbejdspladsen har, er værdifulde sammenlignet med ikke-tusindårige, der er meget mindre tilbøjelige til at føle den måde. Desuden mener 43% af Millennials, der arbejdede uden for kæledyr, at deres arbejdspladser skal give mulighed for kæledyr på arbejdspladsen, sammenlignet med kun 24% af de ikke-årtusinder, der troede det samme.

PAWrometer undersøgelsen viste, at folk overvejer pet-venlige arbejdspolitikker bedre steder at arbejde og blive, med halvdelen af de undersøgte, der arbejdede på ikke-kæledyrsvenlige steder, der sagde, at de ville være mere tilbøjelige til at blive i deres nuværende arbejdspladser, hvis kæledyr blev tilladt på deres kontorer. Faktisk sagde 35 procent af de undersøgte, at når man ser på nye job, er evnen til at bringe deres kæledyr til at arbejde med dem vigtig.
PAWrometer undersøgelsen viste, at folk overvejer pet-venlige arbejdspolitikker bedre steder at arbejde og blive, med halvdelen af de undersøgte, der arbejdede på ikke-kæledyrsvenlige steder, der sagde, at de ville være mere tilbøjelige til at blive i deres nuværende arbejdspladser, hvis kæledyr blev tilladt på deres kontorer. Faktisk sagde 35 procent af de undersøgte, at når man ser på nye job, er evnen til at bringe deres kæledyr til at arbejde med dem vigtig.

Interessant nok, som at bringe ens kæledyr til arbejde er vigtigt, sagde de fleste medarbejdere, at de foretrækker andre kæledyrsrelaterede fordele i forhold til husdyrgodtgørelse på arbejdspladsen. Af andre kæledyrrelaterede fordele var den generelle kæledyrrelaterede betalte fritid (PTO) den mest foretrukne fordel ved både undersøgte medarbejdere og HR-beslutningstagere. Faktisk sagde 73 procent af de undersøgte medarbejdere, at de ville vælge et jobtilbud fra et firma, der havde kæledyrsrelaterede fordele i forhold til et job, der lige har tilladt kæledyr på arbejdspladsen.

Image
Image

Relateret: Undersøgelse siger, at familieforældre fejrer deres dyr mere end nogensinde

HR-beslutningstagere undersøgte, at kæledyrsvenlige arbejdspladser og arbejdspladser med andre petrelaterede politikker syntes at have højere medarbejdermoral og øget loyalitet fra medarbejderne. Hertil kommer, at HR beslutningstagere sagde, at kæledyrsrelaterede fordele ikke kun var incitamenter til nye højtstående, men også for bevarelse af værdsatte medarbejdere.

Undersøgelsen viste også resultater, som ikke nødvendigvis var relaterede til arbejdet, men overraskende gavnlige for dyrets adoptionshastigheder. Undersøgelsen afslørede, at når medarbejderne havde flere muligheder for at pleje kæledyr i arbejdstiden eller bringe dem i arbejde, ville flere mennesker sandsynligvis adoptere kæledyr. Faktisk viste undersøgelsen, at over en tredjedel af de undersøgte medarbejdere og omkring halvdelen af de undersøgte HR-beslutningstagere på ikke-kæledyrsvennlige arbejdspladser enten ville få et kæledyr eller tilføje til deres kæledyrsfamilie, hvis de kunne bringe deres kæledyr til arbejde.

Anbefalede: